Theoretisches Führungswissen entfaltet erst in Verbindung mit Training und Erfahrung eine sichere praktische Wirkung und eine klare Einnahme der Führungsrolle, um sich als Führungskraft im Dschungel der Führungslandschaften sicher zu etablieren.

Auf der einen Seite mein Team und auf der anderen Seite meine Vorgesetzten und die Unternehmensziele. Wie werde ich in einer klassischen „Sandwichposition“ meinen Mitarbeitenden gerecht? Wie werde ich meinen Vorgesetzten gerecht? Und wie werde ich mir selbst gerecht ohne im Rahmen meiner Führungsverantwortung auf der Strecke zu bleiben?

IIdealerweise durch lebenslanges Lernen, jedoch nicht durch Entwicklungsstillstand.